Derecho Laboral en España

La Legislación española en cuanto al Derecho Laboral o del Trabajador, no solo se limita al Estatuto de los Trabajadores, que es el marco jurídico y en general de todo lo relacionado con trabajadores, empresas, empleadores o Sindicatos; La misma Constitución Española, que está jurídicamente por encima del Estatuto de los Trabajadores y de cualquier Convenio Colectivo de Condiciones de Trabaja, expresa tácitamente que se reconoce los derechos laborales de todos los trabajadores, sin hacer mención si se cuenta o no con permiso de trabajo o contrato de trabajo. Por lo cual, todo trabajador, en cualquier situación o condición está bajo el amparo constitucional.

ASESORIA LABORAL
Ofrezco los servicios de asesorías en temas laborales, esto incluye todo lo relacionado con el trabajo que se desempeñe, no importando su categoría, ya que en cualquier trabajo se pueden vulnerar los derechos de los trabajadores, no contar con higiene laboral o no contar con Prevención de Riesgos Laborales; asimismo, se brinda orientación y en su caso realizar procedimientos ante despidos injustificados, reclamación de finiquito, horas extras no pagadas, acoso laboral, redacción de documentos para la empresa, etc.
La ventaja que ofrezco es que las asesorías se pueden realizar via telefónica o telemática, no es necesario las tediosas citas y desplazarse a una oficina física. Por lo que no importa en que parte de España te encuentres, ya que la comunicación será directa y efectiva, y con las nuevas tecnologías es fácil el envío de documentos para su redacción o lectura para conocer los casos particulares.
"No tengo palabras para describir el excelente servicio que recibí de vuestra empresa. Vuestro equipo hizo todo lo posible para satisfacer nuestras necesidades y superó nuestras expectativas".
Oliver Hartman